在医疗卫生体系日益完善、技术不断革新的当下，护士长作为护理团队的核心，其管理能力的高低直接影响到整个护理团队的工作效率和质量。为更新护士长管理理念，拓展管理思路，提升管理能力，我院与威高管理学院启动“护士长胜任力培训项目”，并于1月16-17日开展了首期培训，对学员如何快速适应管理角色的转变作出铺垫。
5月15-16日，护理部举办了第二期护士长胜任力培训班。此次培训特邀威高管理学院老师吴晓娜担任主讲，会议由护理部主任王金兰主持，全体护士长及科室护理骨干参加。
为期两天的培训，课程安排紧揍有序，内容务实贴切，吴晓娜老师通过理论授课、游戏互动的方式，生动地讲解了“压力与时间管理”、“如何建立高效护理团队”、“演讲与汇报的技巧”三个主题的相关内容，让大家了解了如何通过时间和自我习惯管理来缓解与减少压力，知晓了要做好一次演讲应该从哪些方面做好充足的准备。同时，吴老师阐述了团队管理及自身建设的方向，并结合管理经验与大家分享如何识人、用人，怎样充分发挥团队每个人的优势，讲述了如何通过合理的绩效考核制度最大限度的调动护士的积极性，为磁性医院的构建做好铺垫；学习掌握管理知识的同时学员们踊跃参团队协作项目互动，提高护理团队的凝聚力。
培训结束后，王金兰充分肯定了此次培训课程的设计，能很好的帮助护士长养成良好的管理习惯，希望护士长们能够深入领会课程内容的精髓，做到学以致用，充分发挥护理管理者作用，带领自己的团队更好的为患者服务，推动我院护理事业发展，护佑人民群众生命安全和身体健康。
