金秋十月，硕果累累，我院迎来了2024年新入职员工。为更好地帮助新员工尽快融入和适应工作环境，了解医院基本概况和相关规章制度，提高工作实践技能，适应岗位要求，10月7日—10月13日，我院组织开展了为期一周的2024年新员工岗前培训。
领导寄语 凝心聚力
党委书记谷雨代表医院对2024年新员工表示热烈欢迎。他强调，新员工是医院发展建设的新生力量，医院高度重视青年人才的培养和发展，致力于为新员工提供良好的工作环境和职业发展平台。同时，他对新员工提出三点期望:一是进入工作状态，在工作中向优秀同志学习，立足医院岗位，严格要求自己，“扣好人生第一粒扣子”，努力掌握真才实学，厚积薄发，与市医院共同进步；二是提升能力本领，保持终身学习的态度，提高自身专业素养，锻炼自己独立思考、解决问题和沟通协调的能力，让自己尽快成为专业领域的“行家里手”；三是实现人生理想，要恪守职业道德，强化纪律和规矩意识，坚决守住做人做事的底线，明德修身、敢于担当，在人生选择的岗位上实现自己的既定理想，成为新时代的优秀医务工作者。
党委副书记、院长李树勇向新员工介绍了医院发展概况、特色学科、文化建设和取得的卓越成绩，并从岗位职责、职业素养、个人成长、团队合作、医德医风等方面对新员工提出了期望与要求。他指出，新员工是临医的新鲜血液，是医院未来的希望，是我们医院大家庭中不可或缺的宝贵财富，希望大家不忘医者初心，牢记健康使命，同时不忘感恩之心，在自己的岗位中不断提升成为一名医务工作者的责任感、使命感和归属感，用专业与爱心点亮患者的生命之灯，以奋斗助推健康中国建设，在服务人民、奉献社会的实践中，彰显人生价值，在市医院谱写出精彩绚丽的篇章。
集中授课 干货满满
医院精心组织此次岗前培训，在课程设置、授课形式等方面做了充分准备，院领导、相关职能科室主任进行授课，培训内容囊括三级医院复审工作、护理质量管理与优质护理服务、卫生法律法规、医疗质量与医疗安全、临床与科研、院感防控、信息化建设、医保管理、医患沟通、廉洁教育、职业素养等。同时组织观看了医德医风警示教育片，在新员工之间开展交流讨论，互相阐述心得体会，并进行了礼仪培训。课程丰富，干货满满，为新员工全面了解医院的管理体系和制度流程，助其顺利做好角色转换，尽快适应工作环境奠定坚实基础。
我院青年改革创新委员会主任洪昕同宣读了青创委员会的目标任务、主要职责和工作机制，号召广大青年职工主动投身医院改革攻坚、创新突围、建功立业主战场，积极参与各类创新活动，发挥专业技术能力、思维活力和内生工作动力，为医院高质量发展贡献青年力量。
为确保培训效果入脑入心、取得实效，培训结束后，组织参训员工进行了岗前培训效果评价及现场考核，进一步巩固学习成果，帮助大家对此次集中培训的内容进行自我梳理和总结。
拓展训练 燃动活力
为提高新员工凝聚力，充分挖掘个人潜能，强化勇于挑战自我的精神及团队协作意识，此次岗前培训设置了室外拓展训练课程，拓展训练围绕提升团队执行力、加强沟通与信任展开。活动不仅提高了大家高效的执行力，还增强了团队的凝聚力，使大家更加团结一心，共同为临医大家庭的发展贡献新生力量。
浪高朔风劲，奋楫正当时。新员工纷纷表示此次培训收获良多，岗前培训虽已结束，但岗位新的征程才刚刚开启，在今后的工作中将以时不我待的紧迫感和昂扬奋进的精气神，加强专业学习和岗位实践，在使命担当中展现青春风采，在救死扶伤中实现理想追求，为守护人民健康贡献青春力量！
